就業(yè)、收入連著千家萬戶。2026年將出臺哪些穩(wěn)就業(yè)促增收的新舉措？27日，在人力資源社會保障部舉行的新聞發(fā)布會上，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人就熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解答。 穩(wěn)就業(yè)：實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動 就業(yè)是增加居民收入最直接的方式。2025年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬人，脫貧人口務(wù)工規(guī)模保持在3000萬人以上。 “接下來，我們將著力構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動，推出重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)支持舉措，并出臺應(yīng)對人工智能影響促就業(yè)文件。同時，制定實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略‘十五五’規(guī)劃。實(shí)施創(chuàng)業(yè)模式引領(lǐng)行動，創(chuàng)新舉辦

有的靈活就業(yè)朋友交社保直接選最高檔，覺得退休金肯定翻倍，細(xì)算一下，真不見得合適。有的地方還能疊加交高檔，把最省的錢交出最高檔位，看著很新鮮，其實(shí)操作方式大有講究。 我身邊20到30歲的朋友，檔位怎么選都能找出道理。經(jīng)濟(jì)條件一般，交60%最低檔把年限先湊夠，不會虧。手頭寬裕，直接交高檔也挺劃算，畢竟個人賬戶利率不低，存足25年，最后變成活到老領(lǐng)到老的固定收入，誰不想要？只要現(xiàn)金流跟得上，這期錢就是永續(xù)的現(xiàn)金流。 有朋友攢不住錢，別硬撐著交高檔，日子不容易，斷交一陣也不至于掉檔，年限和個人賬戶都是

中國職業(yè)教育之父黃炎培借助AI技術(shù)“走上”大屏幕與其曾孫及職教學(xué)生“對話” 歷時數(shù)月的第13屆上海市“中華杯”教師職業(yè)技能競賽暨首屆“杉達(dá)杯”產(chǎn)教融合創(chuàng)新創(chuàng)意大賽昨天落下帷幕，在頒獎大會外場的職業(yè)技能成果展上，各種活潑跳脫的機(jī)器人和AI多模態(tài)大模型健康一體機(jī)等科技產(chǎn)品不僅吸引了職教老師的目光，也讓路人紛紛駐足觀看。瞧！市北職高展臺上，幾名身穿藍(lán)色“應(yīng)急救援”制服的男生嫻熟地操作著機(jī)器狗和機(jī)器人，讓大家對科技感十足的職業(yè)教育有了感性認(rèn)識。老師的介紹更令人大吃一驚，原來，這是市北職高在本市設(shè)立的中

國家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，2025年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%，就業(yè)大局保持穩(wěn)定。宏觀數(shù)字之下，微觀個體對就業(yè)壓力體感強(qiáng)烈。 如何理解微觀體感與宏觀數(shù)據(jù)的差異？當(dāng)前就業(yè)壓力的核心矛盾是什么？如何看待AI浪潮之下的職業(yè)發(fā)展焦慮？圍繞這些社會關(guān)切，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授趙忠近期接受南方都市報(bào)專訪時談到，因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，技術(shù)進(jìn)步以及國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化，中國進(jìn)入“就業(yè)陣痛期”，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，面對就業(yè)危機(jī)，宏觀制度改革和個人終身學(xué)習(xí)成為破局之道。 在趙忠看來，隨著經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展

事實(shí)證明，教育資源錯配是導(dǎo)致當(dāng)前就業(yè)難、用工荒、內(nèi)卷和社會焦慮的根本原因。它的存在，如同一個傳導(dǎo)鏈條的起點(diǎn)，引發(fā)了一系列社會矛盾的連鎖反應(yīng)。 一、何謂教育資源錯配？ 教育資源錯配是指，我國基礎(chǔ)教育資源配置存在區(qū)域、城鄉(xiāng)及校際失衡。具體體現(xiàn)在以下幾個方面： 1、結(jié)構(gòu)錯配 重點(diǎn)學(xué)校聚集了太多優(yōu)質(zhì)師資，而薄弱學(xué)校資源匱乏。教育體系培養(yǎng)的人才類型（專業(yè)、技能、層次）與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級所需的人才結(jié)構(gòu)不匹配。例如，大量畢業(yè)生涌向金融、管理等“熱門”領(lǐng)域，而先進(jìn)制造、高端服務(wù)業(yè)、基層技能崗位卻人才稀缺。

01 現(xiàn)在小區(qū)送外賣的都是陌生面孔，不知道路，戴個眼鏡，文氣彬彬的，30歲左右。 02 985本失業(yè)幾年了在送外賣，現(xiàn)在單價(jià)太羞辱人，賺不到錢，準(zhǔn)備去做代駕了。 03 夜里叫外賣，來送的是一個瘦瘦小小的小女孩，大晚上的多危險(xiǎn)啊 !!送水也是，6樓樓梯房，一個骨瘦如柴的大姐。我都驚呆了，自己扛上來的，沒有借助任何工具， 04 今年找兼職，老板問我期望薪資，我說五千（教培行業(yè)，帶三個班，小學(xué)全科而且還有初中班，一天差不多10個小時)，那老板瞪大眼睛，這也太高了，不是高了一點(diǎn)，太高太高了，她又說其他

有的人一直以為“靈活就業(yè)社保”和“單位職工社保”八竿子打不著，殊不知本質(zhì)上一脈相承，退休金一毛都不會多，也不會少！單位交和自己交，興許只是換了個“隊(duì)伍”，你兜里真正到手的養(yǎng)老金和醫(yī)保一個標(biāo)準(zhǔn)線，誰也別嫌誰“高端”，也別嫌誰寒磣，全憑你在哪個身份上班。 單位職工社保和靈活就業(yè)社保，統(tǒng)統(tǒng)歸屬于“職工社保”這個大家庭。無論你在企業(yè)打卡，還是一人打拼、搞副業(yè)，繳納的年限都能合并。多年前單位交過的社保，這一陣轉(zhuǎn)了靈活就業(yè)接著補(bǔ)，全都記賬，不會蒸發(fā)，更不會打水漂。 同屬職工體系，養(yǎng)老和醫(yī)療利益通道完全一樣

1月至3月，人力資源社會保障部等9部門在全國范圍內(nèi)部署開展2026年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季活動。 此次活動以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”為主題，聚焦失業(yè)人員、零工群體、農(nóng)村勞動力等重點(diǎn)群體，集中做好困難群體就業(yè)兜底幫扶，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。 {jz:field.toptypename/} 活動期間，各地將密集開展送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖的“四送”舉措。其中，集中送崗位包括舉辦小而美、專而精的專場招聘會，推動招聘服務(wù)進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村、進(jìn)園區(qū)廣場、進(jìn)商超夜市、進(jìn)車站景點(diǎn)，推廣直播探崗等線上

黨的二十屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》對促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)作出重要部署，并提出“構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式”。習(xí)近平總書記深刻指出，“就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安”，深刻揭示了就業(yè)與發(fā)展的辯證統(tǒng)一關(guān)系，為新時代就業(yè)工作提供了根本遵循。當(dāng)前，我國就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定，但面臨的結(jié)構(gòu)性矛盾和不確定性因素依然突出，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式具有現(xiàn)實(shí)緊迫性。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上，以高質(zhì)量充分就業(yè)為

日前，人力資源社會保障部聯(lián)合交通運(yùn)輸部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國總工會、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)、中國殘聯(lián)、中國民航局、國鐵集團(tuán)，于1月至3月在全國范圍內(nèi)部署開展2026年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季活動。此次活動以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”為主題，聚焦失業(yè)人員、零工群體、農(nóng)村勞動力等重點(diǎn)群體，集中做好困難群體就業(yè)兜底幫扶、促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。 活動期間，各地將密集開展送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖的“四送”舉措。集中送崗位，舉辦小而美、專而精的專場招聘會，推動招聘服務(wù)進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村、進(jìn)園區(qū)廣場、進(jìn)商超夜